Addetto alla gestione e allo sviluppo delle Risorse Umane
- Il corso ha come obiettivo quello di fornire ai partecipanti nozioni e concetti fondamentali circa i processi, le metodologie e i meccanismi operativi dell’area della direzione del personale, dotando le figure in uscita di un bagaglio di conoscenze concernenti la valutazione di competenze, la selezione e l’amministrazione del personale, gli strumenti per l'analisi dei ruoli, la progettazione di piani di sviluppo, la formazione e il ricollocamento professionale. Verranno altresì affrontati aspetti legati alle possibili conseguenze negative di una gestione carente della risorse umane, in particolare in termini di stress lavorativo, soprattutto alla luce della nuova normativa. Il corso si terrà dal 9 ottobre al 15 novembre 2012
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